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王君霞

领域:南充人网

介绍:techquestion的话基本上全部准备到了,感觉MS电面的问题一直都差不多......我现在能想起来被问到的有memoryleak,stackoverflow,compilelanguage/interpretlanguage,object-orientedprogramming,quicksort这些,没有算法题,都还是比较基础的。...

张馨茸

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介绍:终面是3个面试官。环亚娱乐ag88官方网站视频是真的吗,环亚娱乐ag88官方网站视频是真的吗,环亚娱乐ag88官方网站视频是真的吗,环亚娱乐ag88官方网站视频是真的吗,环亚娱乐ag88官方网站视频是真的吗,环亚娱乐ag88官方网站视频是真的吗

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qhx | 2019-01-21 | 阅读(986) | 评论(879)
同时,刚开始的时候,针对每一问要花多少时间讨论,还要留多少时间写白板的这些问题,我觉得耗费了比较长的时间,影响了后续的讨论耗时。【阅读全文】
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wv8 | 2019-01-21 | 阅读(419) | 评论(490)
幸好最后我们小组的表现不算差,LZ也松了一口气。【阅读全文】
6sc | 2019-01-21 | 阅读(455) | 评论(68)
不过我当时遇到的第二轮面试官比较偏向于我想清楚再跟他说...所以还是要看风格orz,但是如果实在想不出来,不要一直僵在那里浪费时间,直说或者问面试官有什么想法都可以。【阅读全文】
fv6 | 2019-01-21 | 阅读(560) | 评论(926)
”但是....我总觉得逻辑不太对我心里现在还是在想这么个问题:资料上有给到我们关于该公司和市场上最大三家公司的销售额和市场份额对比,该公司的份额是远低于那些巨头公司的,那么,当这些公司在往二线城市发展的时候,该公司就一定要和他们一样,去二三线城市抢份额吗??这个这么大差异的投资量和占有量放在那里,该公司真的能在二三线抢得过那些巨头公司吗??还有,资料上有提到说近几年的地产销售额逐渐的集中化,还有目前业界内和跨界的合作,那么在该公司开展新零售业务的时候,是不是可以寻求和大占有市场份额的公司合作,通过那些公司在二三线城市的扩张,来扩大该公司的品牌知名度呢?这样也能减少初期的投入成本啊...我是这么想的啦,但是面试的时候都没有说!!!!!!没说!!!!真的是节奏被带跑之后,我很难找到能切入讨论的地方,而且这些我们组其实也没提到,真的。【阅读全文】
bb5 | 2019-01-21 | 阅读(382) | 评论(565)
但是听说这次进入二面的有十几位同学,所以竞争还是蛮大的。【阅读全文】
weq | 2019-01-20 | 阅读(850) | 评论(221)
终面是二对一,一个考官问,一个记录。【阅读全文】
ipx | 2019-01-20 | 阅读(686) | 评论(984)
我观察了下屋子的摆设,饶有兴趣的看了看这片小空间,很惬意,心情也渐渐平和。【阅读全文】
wm0 | 2019-01-20 | 阅读(892) | 评论(8)
  肩负“建筑人居梦想”的崇高使命,秉承“做好每个细节”的公司理念,经过10年时间的持续、稳健发展,金科集团已经成长为重庆房地产行业的领跑者,中国地产界的知名品牌。【阅读全文】
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sx0 | 2019-01-20 | 阅读(467) | 评论(970)
完善的岗位轮调制度岗位轮调是最好的培训方式之一,公司强调且落实岗位之前的轮调,因此公司很多同仁未来都会具备业务推广、风险管理等双重职能,更具竞争力行之有年的师徒制度师徒制是仲利国际培训体系的核心,透过师父与徒弟之间的经验传承,让仲利的核心竞争优势可以完整地灌输到每个新进人员身上。【阅读全文】
0wa | 2019-01-19 | 阅读(851) | 评论(237)
一面二面体验还说的过去,终面感觉心灰意冷,你招直销人员为什么打着管培生旗号,还找大学生。【阅读全文】
8wo | 2019-01-19 | 阅读(515) | 评论(376)
本帖最后由maomaojin9118于2016-8-1700:08编辑今天面完了technicalinterview第一轮,过来回报一下论坛,仔细讲一下前面hr面和技术面。【阅读全文】
t8z | 2019-01-19 | 阅读(131) | 评论(483)
LZ是11/29下午复面的,真的要吐槽下瑞安外包前程的安排,从12点半等到4点半才面上,脑子都快转不动了好嘛,因为他是喊下午所有人都12点40到的,我到的时候分到了第九组(LZ是9-5,一组六个人,看来复面一天面了54人),然而上午8点40到的第五组还没进去,于是LZ就开始了无尽的等待.........和小组同学们聊聊天吧,到了4点半终于可以面试了!面试的流程是三部分:1.看案例材料自己写回答20min(材料好像有快10页,然后有三个问题,感觉根本来不及啊);2.小组讨论30min+pre展示5min(2-3人pre,有白板可以用)+HR随机提问;3.领导力潜能测试;1.我们组的材料是关于房企布局新零售战略的,材料里主要给出了大量房企进入新零售的情况,市场集中度的上升,以及案例(建信地产,我发现就是瑞安啦)情况。【阅读全文】
su8 | 2019-01-18 | 阅读(318) | 评论(291)
5号早晨收到了7号专业面的通知,我申请了两个岗位,给的是“第二志愿”。【阅读全文】
v7m | 2019-01-18 | 阅读(868) | 评论(450)
到现在,我已经在戴德梁行工作9个月了,一切都还不错,喜欢现在的工作,也很感谢学校为我们提供的机会。【阅读全文】
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